Договор

КС Персонал ДОГОВОР подбор 2018

Договор №

на поиск и подбор персонала

 г. Владимир                                                                                                                          “__ ”   ________2018  г.

Мы, нижеподписавшиеся, ООО «КС Персонал», именуемое в дальнейшем ИСПОЛНИТЕЛЬ, в лице директора Романовой И. В., действующей на основании устава, с одной стороны,  и предприятие ________________, именуемое в дальнейшем ЗАКАЗЧИК, в лице ______________________, с другой стороны, заключили договор о нижеследующем:

1.   Предмет договора.

1.1. ЗАКАЗЧИК поручает, а ИСПОЛНИТЕЛЬ принимает на себя обязательство по поиску и отбору кандидатов на должности в соответствии с заявками ЗАКАЗЧИКА.

1.2. ЗАКАЗЧИК заполняет Заявку установленного образца, определяющую описание должности, далее позиции  (наименование, количество вакантных мест, должностные обязанности, сумма вознаграждения) и требования к кандидатам (образование, опыт работы и др.).

2. Стоимость работ и порядок расчетов.

2.1. Стоимость услуг по поиску и подбору кандидатов по Договору складывается из сумм вознаграждения Исполнителя по каждой Заявке и определяется в Заявках ЗАКАЗЧИКА, принятых к исполнению.

2.2. На основании гл. 26² Налогового кодекса РФ и Уведомления о возможности применения упрощенной системы налогообложения № 139 от 3 декабря 2002 сумма вознаграждения ИСПОЛНИТЕЛЯ не облагается НДС.

2.3. ЗАКАЗЧИК перечисляет на расчетный счет ИСПОЛНИТЕЛЯ сумму вознаграждения ИСПОЛНИТЕЛЯ по соответствующей Заявке не позднее пяти дней со дня приема кандидата на работу, либо производит оплату в кассу ИСПОЛНИТЕЛЯ. Обязательство ЗАКАЗЧИКА по оплате считается исполненным с даты зачисления денежных средств на расчетный счет ИСПОЛНИТЕЛЯ.

2.3.1. В целях настоящего Договора под приемом кандидатов на работу Сторонами понимается заключение ЗАКАЗЧИКОМ с отобранным/предложенным ИСПОЛНИТЕЛЕМ кандидатами гражданско-правового договора или фактическое допущение кандидата к работе с ведома или по поручению ЗАКАЗЧИКА.

2.4.В случае несвоевременной оплаты  стоимости услуг ЗАКАЗЧИК также выплачивает неустойку в размере 0,1% от суммы задержанной оплаты за каждый день просрочки платежа. Неустойка принимается к налоговому и бухгалтерскому учету только в суммах, определенных решением суда, либо признанных и оплаченных стороной, нарушившей обязательство, в бесспорном порядке. 

3. Порядок выполнения работ и гарантии.

3.1.ЗАКАЗЧИК подтверждает, что все позиции, по которым ведется подбор и оценка кандидатов, являются реально существующими.

3.2.ИСПОЛНИТЕЛЬ ведет поиск, оценку и отбор кандидатов в соответствии с заявками ЗАКАЗЧИКА. На каждого рекомендуемого кандидата ЗАКАЗЧИК получает от ИСПОЛНИТЕЛЯ резюме - письменное представление кандидата.

3.3.ИСПОЛНИТЕЛЬ представляет кандидатов в течение двух недель со дня получения заявки от ЗАКАЗЧИКА.

3.4.ЗАКАЗЧИК обязан принять определенное решение о приеме либо отказе от приема кандидата на работу в течение двух недель со дня его представления ИСПОЛНИТЕЛЕМ и уведомить об этом исполнителя.

3.5.ЗАКАЗЧИК информирует ИСПОЛНИТЕЛЯ о причинах отклонения рекомендованных кандидатов, а также  о подписании трудовых контрактов с кандидатами или о фактическом выходе кандидатов на работу при ином оформлении их отношений с ЗАКАЗЧИКОМ.

3.6.По окончании работы стороны составляют двусторонний акт приемки-сдачи выполненных работ  в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон.

4. Прочие условия.

4.1. В случае приема ЗАКАЗЧИКОМ представленного кандидата на должность, не предусмотренную соответствующей ЗАЯВКОЙ, оплата ИСПОЛНИТЕЛЮ производится согласно п. 2 настоящего договора. При этом стоимость услуг определяется дополнительным соглашением, но не может быть меньше суммы, указанной в заявке, для позиции, на которую этот кандидат представлялся.

4.2. В случае, если кандидат в период работы с испытательным сроком (3 месяца) не удовлетворяет ЗАКАЗЧИКА либо в случае, если кандидат, представленный ИСПОЛНИТЕЛЕМ и принятый ЗАКАЗЧИКОМ на работу, будет уволен/уволится в течение первых 90 календарных дней его работы у ЗАКАЗЧИКА (кроме случаев расторжения трудового договора (контракта) по инициативе кандидата (работника) в случаях установленного нарушения ЗАКАЗЧИКОМ (работодателем) трудового договора (контракта) или сокращения численности или штата работников ЗАКАЗЧИКА (работодателя), ИСПОЛНИТЕЛЬ  обязуется произвести однократную равнозначную замену этого кандидата (сотрудника) без дополнительной оплаты. При этом ЗАКАЗЧИК письменно обосновывает причины неудовлетворительного результата испытания кандидата и предоставляет данное заявление не позднее 14 календарных дней с даты увольнения такого кандидата.

4.3. В случае, не исполнения ЗАКАЗЧИКОМ условий, прописанных в Заявке, которая является неотъемлемой частью договора,  ИСПОЛНИТЕЛЬ не производит однократную замену сотрудника.

4.4. В случае гарантийной замены, кандидаты предоставляются на основании первоначальной заявки и  указанным в ней требованиям до 5 человек.

4.5. По согласованию сторон, ЗАКАЗЧИК оплачивает стоимость дополнительного рекламного объявления в средствах массовой информации, согласно счету.

5.  Ответственность сторон.

5.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему договору ИСПОЛНИТЕЛЬ  и ЗАКАЗЧИК несут ответственность в соответствии с действующим законодательством и настоящим договором.

6. Срок действия договора и юридические адреса сторон.

6.1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, вступает в действие со дня подписания и действует до окончательного выполнения сторонами взятых на себя обязательств.

6.2. Юридические адреса сторон: