Менеджер по маркетингу, рекламе и PR  - з/п 28000 руб.

о/р в аналогичной сфере от 3 лет, опытный пользователь ПК.

Дизайнер - рассматриваются зарплатные ожидания кандидатов

о/р в промышленном дизайне, навыки рисования от руки и на графическом планшете, наличие портфолио и графических живописных работ.

 Вы желаете, чтоб вас рассматривали в качестве потенциального кандидата на текущие вакансии, присылайте резюме на info@kavip.ru  .

• ВАЖНО! Для дальнейшей обработки ваших персональных данных, мы просим вас заполнить и прислать вместе с резюме скан или фото подписанного СОГЛАСИЯ на обработку персональных данных (на ОПД) (см ниже).

________________________________________________________________________________

СОГЛАСИЕ КАНДИДАТА НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ 

Директору ООО «КС ПЕРСОНАЛ», ООО «Персонал» Романовой И.В..

Настоящим я, ________________________________________________________________________________(ф.и.о. кандидата)

_________________________года рождения, представляю ООО «КС Персонал» (ОГРН 1023303355459, ИНН 3329027636) и ООО «Персонал» (ОГРН 1043303402669, ИНН 3329032097) свои персональные данные.

В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных" своей волей и в своих интересах даю согласие на осуществление «КС Персонал», ООО «Персонал» любых действий в отношении моих персональных данных, которые необходимы или желаемы для достижения указанных целей: рассмотрения и представления меня в качестве кандидата на вакантные должности в организации г. Владимира и Владимирской области.

В том числе выражаю согласие на обработку без ограничения моих персональных данных, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в т. ч. передачу), обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных при автоматизированной и без использования средств автоматизации обработке; запись на электронные носители и их хранение.

Настоящее согласие на обработку персональных данных действует с момента представления бессрочно и может быть отозвано мной при представлении «КС Персонал», ООО «Персонал» заявления в простой письменной форме в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

Настоящее согласие действует с «____» ______201___г. _____________      (дата подписи) 

________________/___________________ подпись/расшифровка подписи)

Политика защиты и обработки персональных данных.

1. Общие положения.

1.1. Настоящая Политика в отношении обработки персональных данных (далее Политика) составлена в соответствии с пунктом 2 статьи 18.1 Федерального закона «О персональных данных» № 152-ФЗ от 27.07.2006 г., а также иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации в области защиты и обработки персональных данных, определяет основные принципы, цели, условия и способы обработки персональных данных, обрабатываемых в  ООО «КС Персонал» (далее-Общество), действия и операции, совершаемые с персональными данными, права субъектов персональных данных, а также содержит сведения о реализуемых в Обществе требованиях к защите персональных данных.

1.2. Оператор обеспечивает защиту обрабатываемых персональных данных от несанкционированного доступа и разглашения, неправомерного использования или утраты в соответствии с требованиями Федерального закона «О персональных данных» № 152-ФЗ от 27.07.2006 г.

1.3. Изменение Политики.

1.3.1. Оператор имеет право вносить изменения в настоящую Политику. При внесении изменений в заголовке Политики указывается дата последнего обновления редакции. Новая редакция Политики вступает в силу с момента ее размещения на сайте, если иное не предусмотрено новой редакцией Политики.

2. Термины и принятые сокращения.

Персональные данные (ПД)- любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).

Оператор – организация , самостоятельно или совместно с другими лицами организующая обработку персональных данных, а также определяющая цели обработки персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными

Обработка персональных данных - любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

Автоматизированная обработка персональных данных - обработка персональных данных с помощью средств вычислительной техники.

 Распространение персональных данных – действия, направленные на раскрытие персональных данных неопределенному кругу лиц.

Предоставление персональных данных - действия, направленные на раскрытие персональных данных определенному лицу или определенному кругу лиц.

Блокирование персональных данных – временное прекращение обработки персональных данных (за исключением случаев, если обработка необходима для уточнения персональных данных).

Уничтожение персональных данных - действия, в результате которых становится невозможным восстановить содержание персональных данных в информационной системе персональных данных и (или) в результате которых уничтожаются материальные носители персональных данных.

Обезличивание персональных данных – действия, в результате которых становится невозможным без использования дополнительной информации определить принадлежность персональных данных конкретному субъекту персональных данных.

Информационная система персональных данных (ИСПД) – совокупность содержащихся в базах данных персональных данных и обеспечивающих их обработку информационных технологий и технических средств.

3. Информация об операторе. 

Наименование: Общество с ограниченной ответственностью «КС Персонал» (ООО «КС Персонал») ИНН 3329027636.

Юридический адрес: 600000, г. Владимир, ул.Октябрьский пр-т, д.22, оф. 3; E-mail: www.kavip.ru

4. Объем и категории обрабатываемых персональных данных, категории субъектов персональных данных.

4.1. Оператор обрабатывает персональных данные с целью осуществления трудовых и гражданско – правовых отношений: оказание услуг в области подбора персонала субъектам хозяйственной деятельности; ведение кадровой работы; организация обучения и повышение квалификации работников; информационное взаимодействие с органами государственной власти. На основании персональных данных работника решается вопрос о допуске его к информации, составляющей служебную или коммерческую тайну

Обработка персональных данных, не совместимая с целями сбора персональных данных, не допускается.

4.2. В информационной системе персональных данных оператора обрабатываются следующие категории персональных данных:

- фамилия, имя, отчество;

- год, месяц, дата рождения;

- место рождения;

- адрес;

- семейное положение;

- социальное положение;

- образование;

- профессия;

Паспортные данные, данные страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, ИНН;

4.3. К категориям субъектов персональных данных относятся работники оператора, бывшие работники, а также родственники работников; клиенты и контрагенты оператора (физические лица) и представители/работники клиентов и контрагентов оператора (юридических лиц).

 5. Правовые основания обработки персональных данных.

5.1. Политика оператора в области обработки персональных данных определяется в соответствии со следующими нормативными правовыми актами РФ:

5.1.1. Федеральный закон № 152 от 27.07.2006 г. «О персональных данных»;

5.1.2. ст. ст. 85-90 Трудового кодекса Российской Федерации;

5.1.3. Постановление Правительства от 01.11.2012 г. № 1119 «Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных»;

5.1.4. Постановление правительства РФ от 15.09.2008 г. № 687 «Об утверждении Положения об особенностях обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации»;

 5.1.5. Постановление правительства РФ от 17.11.2007 г. № 781 «Об утверждении Положения об обеспечении безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных;

5.1.6. Гражданский кодекс Российской Федерации;

5.1.7. Налоговый кодекс Российской Федерации;

5.1.8. Федеральный закон № 125 от 22.10.2004 г. «Об архивном деле в Российской Федерации»;

5.1.9. Устав Общества с ограниченной ответственностью «КС Персонал»;

5.2. Во исполнение настоящей политики Оператором утвержден пакет локальных нормативных правовых актов по вопросам защиты персональных данных.

6. Обработка персональных данных.

6.1. Порядок получения персональных данных:

6.1.1.Все персональные данные следует получать от самого субъекта. Если персональные данные субъекта можно получить только у третьей стороны, то субъект должен быть уведомлен об этом или от него должно быть получено согласие;

6.1.2.Оператор должен сообщить субъекту о целях, предполагаемых источниках и способах получения персональных данных, характере подлежащих получению персональных данных, перечне действий с персональными данными, сроке, в течение которого действует согласие, и порядке его отзыва, а также о последствиях отказа объекта дать письменное согласие на их получение;

6.1.3.Документы, содержащие персональные данные, создаются путем:

- внесение сведений в учетные формы;

-получение оригиналов необходимых документов (трудовая книжка, медицинское заключение, характеристика и др.);

6.1.4. Обработка персональных данных осуществляется:

- с согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных;

- в случаях, когда обработка персональных данных необходима для осуществления и выполнения возложенных законодательством РФ функций, полномочий и обязанностей;

- в случаях, когда осуществляется обработка персональных данных, доступ неограниченного круга;

- в случаях, когда обработка персональных данных необходима для осуществления правосудия, исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица. Подлежащего исполнению в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.2. Порядок обработки персональных данных.

6.2.1. Под обработкой персональных данных понимаются действия (операции) с персональными данными, включающие:

- сбор, запись, хранение, уточнение (обновление, изменение);

- систематизацию, накопление;

- извлечение, использование, распространение (в том числе передачу);

- блокирование, уничтожение.

Обработка персональных данных сотрудника осуществляется для обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействия сотруднику в трудоустройстве, обучении, продвижении по работе, оплаты труда, пользования льготами, предусмотренными законодательством РФ и актами Общества, а также для осуществления основной деятельности Общества.

6.3. Оператор и иные лица, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом.

6.3.1. Все меры конфиденциальности при сборе, обработке и хранении персональных данных распространяются как на бумажные, так и на электронные (автоматизированные) носители информации

6.3.2. Обеспечение конфиденциальности персональных данных не требуется:

-в случае обезличивания персональных данных;

-в отношении общедоступных персональных данных. 

6.4. Хранение персональных данных

6.4.1. Персональные данные субъектов могут быть получены, проходить дальнейшую обработку и передаваться на хранение, как на бумажных носителях, так и в электронном виде. Поступившие с сайта, на электронную почту анкеты и резюме соискателей уничтожаются в программе The Bat раз в две недели. В бумажном виде анкеты и резюме соискателей не хранятся.

6.4.2. Персональные данные субъектов, зафиксированные на бумажных носителях, хранятся в запираемых шкафах, либо в запираемом помещении с ограниченным правом доступа.

6.4.3. Не допускается хранение и размещение документов, содержащих персональные данные, в открытых электронных каталогах (файлообменниках) в информационной системе персональных данных.

6.4.4. Сроки обработки и архивного хранения персональных данных определяются в соответствии с Федеральным законом РФ №152-ФЗ от 27.07.2006 г. «О персональных данных», Федеральным законом № 125-ФЗ от 22.10.2004 г. «Об архивном деле», а также иными требованиями действующего законодательства, нормативными актами и локальными актами Оператора.

Оператор прекращает обработку персональных данных в следующих случаях:

- при достижении цели обработки персональных данных;

- при изменении, признании утратившими силу нормативных правовых актов, устанавливающих правовые основания обработки персональных данных;

- при выявлении неправомерной обработки персональных данных, осуществляемых Оператором;

- при отзыве субъектом персональных данных, если в соответствии с Федеральным законом обработка персональных данных допускается только с согласия субъекта персональных данных.

6.4.5. В случае подтверждения факта неточности персональных данных или неправомерности их обработки, персональные данные подлежат их актуализации оператором, а обработка должна быть прекращена. 

6.5. Уничтожение ПД

6.5.1. В случае достижения цели обработки персональных данных Оператор обязан прекратить обработку персональных данных и уничтожить персональные данные в срок, не превышающий одного календарного года с даты достижения цели обработки персональных данных, что предусмотрено соглашением (Согласие) между Оператором и субъектом персональных данных.

6.5.2. В случае отзыва субъектом персональных данных согласия на обработку его персональных данных Оператор обязан прекратить их обработку и в случае, если сохранение персональных данных более не требуется для целей обработки персональных данных, уничтожить персональные данные в срок, не превышающий двух недель с даты поступления указанного отзыва, если иное не предусмотрено иным соглашением между оператором и субъектом персональных данных.

6.5.3. Оператор обязан по требованию субъекта персональных данных или Уполномоченного органа по защите прав субъектов персональных данных уничтожить недостоверные или полученные незаконным путем персональные данные. Оператор обязан уничтожить такие персональные данные в срок, не превышающий двух недель со дня представления субъектом персональных данных или его представителем сведений, подтверждающих, что персональные данные являются незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки.

6.5.4. Уничтожение документов (носителей), содержащих ПД, производится путем сожжения, дробления (измельчения), химического разложения, превращения в бесформенную массу или порошок. Для уничтожения бумажных документов допускается применения шредера.

6.5.5. Персональные данные на электронных носителях уничтожаются путем стирания или форматирования носителя.

6.5.6. Факт уничтожения персональных данных подтверждается документально актом об уничтожении носителей.

6.6. Передача ПД.

6.1. Информация, относящаяся к персональным данным работника, может быть предоставлена государственным органам в порядке, установленном федеральным законом.

6.2. Работодатель не вправе предоставлять персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия работника за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также в случаях, установленных федеральным законом.

6.3. В случае если лицо, обратившееся с запросом, не уполномочено федеральным законом или настоящим Положением на получение информации, относящейся к персональным данным работника, работодатель обязан отказать лицу в выдаче информации. Лицу, обратившемуся с запросом, выдается уведомление об отказе в выдаче информации, копия уведомления подшивается в личное дело работника.

6.4. Персональные данные работника могут быть переданы представителям работников в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, в том объеме, в каком это необходимо для выполнения указанными представителями их функций.

6.5. Работодатель обеспечивает ведение журнала учета выданных персональных данных работников, в котором регистрируются запросы, фиксируются сведения о лице, направившем запрос, дата передачи персональных данных или дата уведомления об отказе в предоставлении персональных данных, а также отмечается, какая именно информация была передана.

7. Меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке

7.1. Оператор при обработке персональных данных принимает все необходимые правовые, организационные и технические меры для их защиты от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения, а также от иных неправомерных действий в отношении них. Обеспечение безопасности персональных данных достигается, в частности, следующими способами:

7.1.1.  Назначением ответственных за организацию обработки персональных данных.

7.1.2. Осуществлением внутреннего контроля и/или аудита соответствия обработки персональных данных Федеральному закону от 27.07.2006 №152-ФЗ "О персональных данных" и принятым в соответствии с ним нормативным правовым актам, требованиям к защите персональных данных, локальным актам.

7.1.3. Ознакомлением работников Оператора, непосредственно осуществляющих обработку персональных данных, в том числе с требованиями к защите персональных данных, локальными актами в отношении обработки персональных данных, и (или) обучением указанных сотрудников.

7.1.4. Определением угроз безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных.

7.1.5. Выявлением фактов несанкционированного доступа к персональным данным и принятием соответствующих мер.

7.1.6. Восстановлением персональных данных, модифицированных или уничтоженных вследствие несанкционированного доступа к ним.

8. Права субъектов персональных данных.

8.1. В соответствии с №152-ФЗ «О персональных данных» субъект персональных данных имеет право:

8.1.1. Получить сведения касающиеся обработки персональных данных автором, а именно:

- подтверждение факта обработки персональных данных оператором;

- правовые основания и цели обработки персональных данных;

- цели и применяемые оператором способы обработки персональных данных;

- наименование и место нахождения оператора, сведения о лицах (за исключением    работников   оператора), которые    имеют   доступ    к персональным данным или которым могут быть раскрыты персональные данные на основании договора с оператором или на основании Федерального закона;

- обрабатываемые персональные данные, относящиеся к соответствующему субъекту персональных данных, источник их получения, если иной порядок представления таких данных не предусмотрен федеральным законом;

- сроки обработки персональных данных, в том числе сроки их хранения;

- порядок осуществления субъектом персональных данных прав, предусмотренных №152-ФЗ «О персональных данных»;

- информацию об осуществленной или предполагаемой трансграничной передаче данных;

- наименование или фамилию, имя, отчество и адрес лица, осуществляющего обработку персональных данных по поручению оператора, если обработка поручена или будет поручена такому лицу;

- иные сведения, предусмотренные №152-ФЗ «О персональных данных» или другими федеральными законами.

8.1.2. Потребовать от оператора уточнения его персональных данных, их блокирования или уничтожения в случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки.

8.1.3. Заявить возражение против принятия в отношении себя решений, порождающих юридические последствия на основе исключительно автоматизированной обработки персональных данных.

8.1.4. Отозвать согласие на обработку персональных данных в предусмотренных законом случаях.

8.2. Право субъекта персональных данных на доступ к его персональным данным может быть ограничено в соответствии с федеральными законами РФ

8.3. Для реализации своих прав (см. пп. 8.1.1-8.1.4.) и защиты законных интересов субъект персональных данных имеет право обратиться к Оператору. Тот рассматривает любые обращения и жалобы со стороны субъектов персональных данных, тщательно расследует факты нарушений и принимает все необходимые меры для их немедленного устранения, наказания виновных лиц и урегулирования спорных и конфликтных ситуаций в досудебном порядке.

8.4. Субъект персональных данных вправе обжаловать действия или бездействие Оператора путем обращения в уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных (см.п. 9.2).

8.5. Субъект персональных данных имеет право на защиту своих прав и законных интересов, в том числе на возмещение убытков и/или компенсацию морального вреда в судебном порядке.

9. Контроль и надзор за обработкой персональных данных.

9.1.  Ответственным за организацию обработки и обеспечения безопасности персональных данных в ООО «КС Персонал» является директор общества.

9.2. Уполномоченным органом по защите прав субъектов персональных данных, на который возлагается обеспечение контроля и надзора за соответствием обработки персональных данных требованиям Федерального закона от 27.07.2006 г. №152-ФЗ «О персональных данных», является федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по контролю и надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).

9.3. Уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных рассматривает обращения субъекта персональных данных о соответствии содержания персональных данных и способов их обработки целям их обработки и принимает соответствующее решение.

10. Заключительные положения

10.1. Настоящее Положение разрабатывается и утверждается руководителем учреждения.

10.2.  Оператор имеет право вносить изменения в настоящее Положение.

10.3. При внесении изменений в заголовке Положения указывается дата последнего обновления редакции. Новая редакция Положения вступает в силу с момента ее утверждения, если иное не предусмотрено новой редакцией Положения.

Утверждено директором КС "Персонал" Романовой И.В., февраль 2018 г.

ООО «КС Персонал», ООО "Персонал" публикует данное сообщение для того, чтобы продемонстрировать насколько важным для нас является обеспечение конфиденциальности предоставленной информации.