Лизинг персонала

Лизинг рабочей силы (заемный труд) доказал свою экономическую эффективность:

  • заемный труд позволяет предприятиям-пользователям быстро заменять отсутствующих по той или иной причине работников (болезнь, отпуск, командировка и т.п.)
  • он позволяет гибко менять количественный состав рабочей силы при колебаниях экономической конъюнктуры (например, пик продаж)
  • лизинг помогает получать в распоряжение предприятия необходимое число работников для оперативного выполнения конкретных производственных задач (срочных и неожиданных заказов)
  • заемный труд позволяет оптимизировать затраты на персонал

Основные плюсы для заказчика:

  • сезонный персонал с мед. книжками в нужном количестве на необходимый период
  • сокращение нагрузки кадровиков по подбору персонала и бухгалтеров по заработной плате
  • отсутствие финансовых потерь при окончании сезона, связанных с сокращением численности
  • своевременная замена отсутствующих сотрудников

Основные плюсы КС Персонал:

  • Лидер по подбору персонала во Владимире и Владимирской области с 2002 года
  • Успешное и плодотворное сотрудничество с ведущими пищевыми производствами области
  • Полный социальный пакет при трудоустройстве, стабильный заработок, дотации на питание, премии, льготы, организация доставки сотрудников до места работы
  • Занятость персонала в течение всего года вне зависимости от простоев производства
  • Большой рабочий сплоченный коллектив в сезон до 1100 человек

Вы формируете ЗАЯВКУ мы предоставляем Вам персонал:

  • До 14 человек (время выполнения заявки 5 дней)
  • До 50 человек (время выполнения заявки 5-10 дней)
  • До 100 человек (время выполнения заявки 14 дней)

Заработная плата

  • Начисление по табелю учета рабочего времени согласно ТК РФ, доплата за ночное и сверхурочное время
  • При трудоустройстве бесплатно выдается пластиковая карта VISA, на которую перечисляется заработная плата:
  • Дотация на питание
  • Премирование по результатам работы на основании характеристик начальников смен
  • Подарки к праздникам для сотрудников и их детей
  • За 2006 год было выдано более 3000 подарков, более 250 сотрудников с детьми посетили Новогодние елки и спектакли
  • ЗА 2007, 2008 год – более 6500 подарков, 330 сотрудников и 270 детей сотрудников корпоративно посетили новогодние кинопремьеры и елки

Социальные гарантии и льготы

Полный социальный пакет согласно действующему трудовому законодательству:

  • больничные, декретные, детские пособия
  • ежегодные оплачиваемые отпуска
  • материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
  • санаторно -курортные путевки в города Сочи, Адлер

Лучшие работники по итогам года награждаются бесплатными путевками, включая проезд, в лучшие санатории России на Черноморском побережье. А также по итогам года лучшим – хорошие премии!